一、招聘原则

　　本次招聘坚持公平、公正、公开、择优的原则。

　　二、招聘对象和报考条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。       

　　（二）能力素质要求       

　　1.个人品德：具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。       

　　2.个人形象：身体健康。       

　　3.综合素质：具有较强的服务意识，具备良好的执业操守，具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力，具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。       

　　（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：       

　　1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。       

　　2.曾因严重违纪违规的被解聘或受到相关处罚的；       

　　3.不得从事医疗卫生工作岗位的其他情形。       

　　三、报名程序

　　招聘采用现场报名的方式，应聘者携带相关证件到重庆市通达劳务有限责任公司报名。       

　　（一）报名时间：2025年1月3日上午9：00至2025年1月7日下午17:00。       

　　（二）报名地点：重庆市通达劳务有限责任公司（城口县葛城街道土城路39号二楼 ）。       

　　（三）咨询电话：023-59221920或18996610705。       

　　（四）报名所需材料包括：本人身份证、户口簿、毕业证书、资格证、学信网学籍报告以及满足其他条件的单位工作证明（盖公章）。请准备上述证件的原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩照1张。初审通过后，需现场填写《报名表》。       

　　应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。经资格审查合格者，将由重庆市通达劳务有限责任公司通过短信或电话予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。       

　　四、招聘方式及流程

　　按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经资格审查、笔试、面试、体检和政审合格后择优录用。       

　　（一）笔试       

　　1.笔试内容及分值：采取闭卷的方式进行，满分100分。原则上按照岗位名额1:2比例开考（确因岗位需要，达不到1:2比例的，可放宽到1:1比例进行开考）。根据笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。       

　　2.笔试时间及地点：报名结束后统一通知考试时间和地点。       

　　（二）面试       

　　1.面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往沟通能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩在面试结束后次日在通达劳务有限责任公司公示栏（土城路39号）公布总成绩。       

　　2.面试时间及地点：另行通知。       

　　3.按1:2的比例依照笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人员（末位并列者一并进入面试环节；确因岗位需要，笔试开考比例为1:1的，面试人数比例同为1:1）。       

　　考试总成绩计算方式:考生考试总成绩=笔试成绩60％＋面试成绩40％。考生总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。综合成绩总分按照岗位设置招聘人数进入体检及政审。       

　　（三）体检       

　　1.体检人员在县级及以上公立医疗机构进行入职体检，体检合格后方可与通达劳务有限公司签订劳务合同。体检费用由考生自行承担。       

　　2.体检时间：入职前。       

　　3.因体检不合格、不得录用。       

　　（四）政审       

　　由通达劳务有限责任公司负责审核，对政审不合格者，不得录用。       

　　五、公示

　　由重庆市通达劳务有限责任公司公示招聘结果，公示期为5个工作日，公示无异议的，确定为招聘对象。       

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议后，拟招聘人员以劳务派遣的方式，与重庆市通达劳务有限责任公司订立劳动合同，建立劳动关系，薪酬福利按照城口县人民医院相关文件执行。按政策享受城镇企业职工保险和单位福利。