一、招聘职位

　　聘用制司法警察1名。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行良好，无不良记录；

　　3、限男性，身高170cm以上（因长期从事安保等工作需要）；

　　4、年龄已满18周岁不满35周岁（截止2025年1月31日）；

　　5、具有高中（中专）以上学历；

　　6、须持有驾驶证C1照，持有驾驶证B照同等条件下优先，能够熟练驾驶车辆，无重大交通违法、事故记录；

　　7、身体健康，具有履行聘用制司法警察的身体条件，符合有关体检要求；

　　8、有以下情形之一的，不得报考聘用制司法警察：

　　（1）曾受过刑事处罚、强制戒毒，或因吸毒、赌博、偷窃等受过行政处罚的； 

　　（2）曾受过党纪政纪处理的，或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

　　（3）曾被开除公职的；

　　（4）其他不适宜在本岗位工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。

　　1、报名时间：即日起至2025年1月3日18:00时止。

　　2、报名地点：重庆市合川区人民检察院412办公室。

　　3、咨询电话：42750013（王老师）

　　4、报名要求：报名时须提供本人身份证、学历学位证书、退伍证、驾驶证、获奖证书原件及以上证件复印件、本人近期1寸免冠红底或者蓝底登记照2张。经资格审查合格的人员，须填写聘用人员报名表（详见附件），并领取《准考证》。

　　（二）组织测试

　　1、测试项目：分为驾驶技能测试、体能测试（成绩占40%）和面试（成绩占60%）。

　　（1）驾驶技能测试。考察报考人员驾驶基本操作熟练程度、应急处置等。驾驶技能测试合格方能进入体能测试考核。

　　（2）体能测试考核为1000米跑，达到合格标准的，依据成绩从高到低顺序，按招聘计划人数1:5的比例确定参加面试人员（低于1:5的，体能测试合格人员均进入面试）。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，均进入面试。体能测试标准参照招录人民警察的有关规定执行。

　　（3）面试采取结构化面试方式，实行百分制，主要对应试者的口头表达能力、应变能力、人际关系处理能力等方面进行测试，成绩60分及以上者为合格。

　　2、驾驶技能测试、体能测试、面试具体时间、地点及有关要求，由工作人员电话通知考生。

　　四、体检

　　根据考试总成绩，按照从高分到低分的次序，与招聘计划人数1:1的比例确定体检人员。如成绩出现并列，按照面试得分高者确定人选。体检医院、体检时间另行通知，体检项目及标准参照录用人民警察体检标准有关规定执行。

　　五、考核

　　对体检合格人员，重点考核政治思想、道德品质、技能特长、一贯表现及主要社会关系等情况，进行考核考察，并根据考察情况研究确定聘用人选。

　　因体检、考核不合格或者自动放弃出现缺额的，按照总成绩从高到低依次递补。

　　六、聘用

　　1、经考试、体检及考核合格人员，与本公司签订劳动合同，并派遣到重庆市合川区人民检察院担任聘用制司法警察。

　　2、合同期限为2年，实行试用期2个月。合同期满后，根据工作需要，决定是否续签劳动合同。

　　3、聘用制司法警察按照有关标准发放工资福利，按政策规定购买社会保险和缴纳住房公积金。

　　4、建立聘用人员后备库。对于测试成绩合格的人员，依照总成绩从高到低顺序，纳入聘用人员后备库，待工作需要或者出现空缺时从中予以补充。

　　七、有关要求

　　1、报考人员应如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　2、在招考中，应严格遵守招考程序及纪律，保持通讯畅通。不按时应考者，视为自动放弃。

　　附件：《聘用人员报名表》