“青年是重庆未来的希望,重庆是成就青年的沃土!”在6月20日下午举行的加快建设全市域青年发展型城市新闻发布会上,重庆市人力社保局党组成员、副局长李林峰表示,今年将围绕青年留渝来渝就业创业40万人的目标,采取“541”系列措施持续发力,打造吸引青年人、留住大学生的强力磁场
。 重庆市人力社保局党组成员、副局长李林峰
去年,重庆市人社局从岗位、政策、服务、环境四个方面出台15条政策措施,举办对接服务活动56场次,开展招聘会7246场次,发布就业岗位90.8万个,促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业34.5万人。
为了实现今年留住40万人的目标,特别提出“541”系列措施,包括实施五项计划、推进四个重点和优化一系列服务。其中,五项计划旨在全方位促进大学生就业,从职业体验、基层就业、就业指导、困难帮扶到市场监管,构建起一套完整的就业支持体系,助力大学生顺利就业、高质量就业。
四个重点则包括岗位拓展、岗位供给、创业扶持和数字赋能等,具体涉及深入挖掘先进制造业、生产性服务业等领域市场化岗位120万个、拓展公务员(选调生)招录、事业单位和国有企业招聘等政策性岗位2.6万个、高质量举办各种线上线下招聘会6000场次以上、升级建设环大学创新创业生态圈10个,提供1万个免费创业工位等等。同时利用“渝快办”等数字化平台,发挥“渝悦·就业”数字应用场景作用,主动为大家匹配推送岗位信息,促进高校毕业生尽快就业。
优化一系列服务则是确保为每一位高校毕业生等青年提供至少1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业技能培训或就业见习的“1131”就业公共服务,助力更多青年扎根重庆就业创业,全力打造青年西部就业创业首选之城。
上游新闻记者 陈瑜 摄影 张锦